Modul Panduan Penggunaan eLearning ini bertujuan agar peserta dapat memahami penggunaan eLearning TCI agar proses belajar dapat berjalan dengan baik. 

eLearning TCI ini merupakan salah satu metode yang akan diterapkan secara BLENDED LEARNING selain pertemuan di kelas seperti biasa.

eLibrary merupakan "perpustakaan" virtual yang disediakan oleh TOTAL Construction Institute, dengan tujuan agar dapat diakses oleh seluruh Manusia TOTAL terkait tema umum knowledge yang ada di perusahaan. Jika ada input berupa knowledge yang ingin dishare di eLibary, dipersilahkan untuk menghubungi kami.

LET'S COLABORATE...!!!

Coaching and Mentoring adalah pendekatan pengembangan Individu  berdasarkan penggunaan percakapan satu lawan satu (one –to-one conversations) untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, atau kinerja individu

Di akhir sesi, diharapkan peserta dapat:

• Mengetahui manfaaat implementasi manajemen risiko di perusahaan.
• Mengetahui Perbedaan antara Peluang & risiko/loss event.
• Dapat menganalisa Peluang dan risiko.
• Mengetahui tanggung jawab pemimpin di manajemen risiko.
• Menganalisa black swan & risiko yang dapat berdampak ke beberapa bagian.

Program Training yang dilaksanakan untuk mendukung kebijakan perusahaan yaitu Reduce Cost. Pada program trianing ini akan membahas Komposit, Shop Drawing , Detailing & Koordinasi Toilet – Sequence Toilet.

Program training ini adalah Sosialisasi hasil tim Cross Funtion - Cor Malam untuk jabatan Q Spv dan Store Keeper.

Program Training yang dilaksanakan untuk mendukung kebijakan perusahaan yaitu Reduce Cost. Maka dijalankan sosialisasi monitoring besi.

Selamat datang pada program pembelajaran Dept. Assessment & Training Center (TOTAL CONSTRUCTION INSTITUTE) yang kami beri nama yaitu e-Talk and Construction Clinic untuk Commercial Series.

Program ini diadakan untuk mendukung kegiatan lapangan (proyek) dengan menyediakan knowledge tentang pengetahuan teknis di lapangan sehingga menjadi alternatif solusi bagi lapangan (proyek). Program ini mengadaptasi konsep e-coaching yang menggunakan komunikasi audio, video dan teks.

Program ini diadakan untuk mendukung kegiatan lapangan (proyek) dengan menyediakan knowledge tentang pengetahuan teknis di lapangan sehingga menjadi alternatif solusi bagi lapangan (proyek). Program ini mengadaptasi konsep e-coaching yang menggunakan komunikasi audio, video dan teks.

Modul training ini adalah Sosialisasi hasil tim Cross Function - Cor Malam. 

Di akhir training program ini, para peserta (SM) akan dapat :

Program training Blended Learning - Structural Works merupakan pengembangan dari materi GreatBuilder Structural Works yang telah dipergunakan untuk training secara konvensional di kelas. Dengan pengembangan metode training secara Blended Learning, diharapkan tujuan training dapat lebih tercapai. Diharapkan para peserta dapat disiplin dalam menjalankan program ini. Keaktifan peserta akan menjadi salah satu syarat kelulusan program ini.

Program kali ini akan diupdate metode pelaksanaannya yaitu full online dan terdapat learning journey.

Program training Blended Learning - Finishing Works merupakan pengembangan dari materi GreatBuilder Finishing Works yang telah dipergunakan untuk training secara konvensional di kelas. Dengan pengembangan metode training secara Blended Learning, diharapkan tujuan training dapat lebih tercapai. Diharapkan para peserta dapat disiplin dalam menjalankan program ini. Keaktifan peserta akan menjadi salah satu syarat kelulusan program ini.

Program training Blended Learning ME Works merupakan pengembangan dari materi GreatBuilder ME Works yang telah dipergunakan untuk training secara konvensional. Dengan pengembangan metode training, semoga tujuan training dapat lebih tercapai. Diharapkan para peserta dapat disiplin dalam menjalankan program ini. Keaktifan anda akan menjadi salah satu syarat kelulusan program ini.

Training GreatBuilder II : Commercial Knowledge ini bertujuan agar peserta dapat melaksanakan pengendalian biaya sesuai rencana yang telah disepakati.

Training ini menggunakan metode BLENDED LEARNING yaitu mengintegrasikan pertemuan offline di kelas dan pertemuan secara online melalui elearningtci.totalbp.com .

Program Pengembangan Surveyor 2021 ini adalah program kolaborasi Dept. Human Capital dan Dept. Assessment & Training Center berupa program pengembangan skill untuk jabatan Surveyor melalui serangkaian skedul training yang berkelanjutan dan intensif dimana yang menjadi tujuan utama adalah peningkatan kompetensi teknis jabatan terkait.

Program Pengembangan HSE 2021 ini adalah program kolaborasi Dept. Human Capital dan Dept. Assessment & Training Center berupa program pengembangan skill untuk jabatan HSE Manager, HSE Officer dan HSE Supervisor melalui serangkaian skedul training yang berkelanjutan dan intensif dimana yang menjadi tujuan utama adalah peningkatan kompetensi teknis jabatan terkait.

Program Pengembangan HSE 2021 ini adalah program kolaborasi Dept. Human Capital dan Dept. Assessment & Training Center berupa program pengembangan skill untuk jabatan HSE Manager, HSE Officer dan HSE Supervisor melalui serangkaian skedul training yang berkelanjutan dan intensif dimana yang menjadi tujuan utama adalah peningkatan kompetensi teknis jabatan terkait.

Program Pengembangan QAM 2021 batch 2 ini adalah program kolaborasi Dept. Human Capital dan Dept. Assessment & Training Center berupa program pengembangan skill untuk jabatan QAM melalui serangkaian skedul training yang berkelanjutan dan intensif dimana yang menjadi tujuan utama adalah peningkatan kompetensi teknis jabatan terkait.

Program Pengembangan QAM 2021 ini adalah program kolaborasi Dept. Human Capital dan Dept. Assessment & Training Center berupa program pengembangan skill untuk jabatan QAM melalui serangkaian skedul training yang berkelanjutan dan intensif dimana yang menjadi tujuan utama adalah peningkatan kompetensi teknis jabatan terkait.

Metode pembelajaran praktis dalam waktu singkat untuk para Engineering yang baru bergabung di Pusat (fresh Graduate), maupun untuk mereka yang transit (penempatan sementara di kantor pusat), mengenai hal-hal apa saja yang harus di lakukan untuk menunjang segala hal yang berkaitan dengan tender proyek yang di ikuti oleh perusahaan.
This is " How you can make a technical tender proposal"

Materi / isi kontent dalam modul ini adalah berisikan materi BIM untuk mereka yang sudah pernah mengikuti pelatihan BIM.
dan sebagai materi tambahan untuk memperdalam materi pengajaran

Bagi yang belum pernah mengikuti pelatihan, bisa mempelajari hanya sebagai guidance untuk pemula

Program Management Development Program (MDP) merupakan program yang diselenggarakan untuk mempersiapkan para calon Manager baru untuk proyek maupun departemen (jabatan ttt) dengan memberikan pembekalan soft dan technical competencies dimana para peserta telah melewati tahap seleksi.

1. Peserta memahami garis besar organisasi TOTAL dan arti Visi, Misi, dan Value

2. Peserta memahami  garis besar konsep yang dijalankan di TOTAL untuk mencapai Quality yang prima, 'amat bersih dan rapi', zero accident dan kesehatan kerja (termasuk peran yang harus dilakukannya)

3. Peserta memahami garis besar peraturan & tata tertib yang harus dijalankannya, sistem grading dan KPI

Training ini diberikan kepada karyawan baru di PT. Total Bangun Persada, Tbk, untuk memberikan gambaran sebelum memulail bekerja di proyek.

Semangat Pagi, selamat bergabung pada program training Master Schedule 1 - MS Project for SM. Program training ini merupakan pengembangan dari materi yang telahada sebelumnya. Dengan pengembangan metode training juga, semoga tujuan training dapat lebih tercapai. Diharapkan para peserta dapat disiplin dalam menjalankan program ini. Keaktifan anda akan menjadi salah satu syarat keberhasilan program ini.

TUJUAN PROGRAM TRAINING

Di akhir program ini, diharapkan peserta :

Mampu menggunakan MS Project, pengaturan file program, memasukkan daftar kegiatan ke dalam Gantt Chart, dan menghubungkan tiap pekerjaan sehingga menjadi schedule Proyek

METODE PROGRAM TRAINING

• Self Learning (SL) melalui video, kuis, tugas, forum.
• Live Discussion (LD) untuk diskusi. 

Training Outcomes

Di akhir training program ini, para peserta akan dapat :

• mengetahui pekerjaan tersebut sesuai dengan spesifikasi dan standard yang berlaku

• mengidentifikasi pemakaian material yang cocok untuk jenis bangunan dan peruntukannya

• mengetahui urutan-urutan pelaksanaan pekerjaan dengan tepat

• mengawasi pekerjaan / supervise secara konsisten

Training Outcomes

Di akhir training program ini, para peserta akan dapat :

Training Outcomes

Di akhir training program ini, para peserta akan dapat :

Training Outcomes

Di akhir training program ini, para peserta akan dapat :

Program training Pekerjaan Facade - Pengenalan Alumunium Facade ini diperuntukan bagi SE Arsitek agar memahami terkait pekerjaan Facade dan diharapkan dapat diterapkan di proyek masing-masing dengan support dari Dept QHSE dan Dept. ATC.

Training ini merupakan bagian dari training GreatBuilder I dan merupakan lanjutan dari Training UCD I yang sebelumnya didapat dari training JumpStart

Training ini merupakan bagian dari training GreatBuilder II yang diselenggarakan untuk pembelajaran tingkat lanjut dari training GreatBuilder I

Training Master Schedule for SE bertujuan agar peserta dapat memahami master schedule, elemen schedule & menghitung produktivita; memahami tentang Test Comm, SLF & Kontrak Proyek; memahami dan membuat sequencing pekerjaan; memahami tentang Line of Balance (LoB); memahami dan dapat menentukan jalur kritis proyek; dapat melakukan monitoring & evaluasi Schedule; memahami penyebaran bobot S Curve dan dapat membuat S Curve.

Mengidentifikasi material baja dan peralatannya yang memenuhi syarat 

Menjelaskan pelaksanaan pekerjaan Struktur baja yang memenuhi standard Persyaratan

Menerangkan macam-macam penggunaan struktur baja untuk bangunan gedung

Program pelatihan ini berkolaborasi dengan Dept. Legal dengan tujuan agar peserta mampu menjelaskan kondisi umum dari FIDIC dan mampu menjelaskan klausal-klausal dari FIDIC.

Program ini berlangsung secara offline pada tanggal 15 dan 29 Oktober 2019, namun didukung via online untuk hand out dan tes.

Training Service Excellence Skills merupakan training yang diperuntukkan bagi semua karyawan PT. Total Bangun Persada Tbk. dalam rangka meningkatkan kemampuan pelayanan prima kepada pelanggan baik eksternal maupun internal

Training ini merupakan training lanjutan dari training Service Excellence Skills. setelah mengikuti training ini diharapkan peserta mampu menghandle Komplain dari Customer baik Internal maupun Eksternal

Program Training HSE Knowledge merupakan bagian dari Seri GreatHSE yang diperuntukkan bagi semua karyawan PT. Total Bangun Persada untuk mendukung keselamatan di Proyek maupun di Departemen. Program ini didukung oleh Departemen QHSE dan Departemen ATC

Program Training HSE Mindset merupakan bagian dari Seri GreatHSE yang diperuntukkan bagi semua karyawan PT. Total Bangun Persada untuk mendukung keselamatan di Proyek maupun di Departemen. Program ini didukung oleh Departemen QHSE dan Departemen ATC

Program Training Health & Safety Management System merupakan lanjutan dari program GreatHSE I, HSE Knowledge dan HSE Mindset. Program ini juga bagian dari program GreatHSE II yang bertujuan mendukung Safety di semua proyek PT. Total Bangun Persada, Tbk.

Program Training Environmental Management System merupakan lanjutan dari program GreatHSE I, HSE Knowledge dan HSE Mindset. Program ini juga bagian dari program GreatHSE II yang bertujuan mendukung Safety di semua proyek PT. Total Bangun Persada, Tbk.

Level Up Together - Trainers Gathering merupakan kegiatan bersama untuk pengembangan diri para instruktur TCI.